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En estos casos, la asociación era para compartir gastos y el ejercicio seguía siendo individual. La vinculación de la profesión jurídica con la clase alta era muy fuerte, en la medida en que en general los abogados provenían de los estratos medios-altos y altos, puesto que el acceso a la formación universitaria era aún limitadísimo. Por eso la percepción elitista de la profesión fue verdaderamente fuerte en este periodo. Ello no puede desvincularse de la coyuntura económica del país, cuyo proceso de industrialización fue tardío y las grandes transformaciones económicas van a realizarse justamente en la segunda mitad del siglo XX.

Mas, además de esto, por un buen tiempo, las decisiones gubernamentales estuvieron ligadas a argumentos jurídicos (justicia social, equidad, cumplimiento de derechos o bien adecuación de la propuesta a reglas constitucionales o legales). Lo jurídico era un factor relevante en el momento de decidir una política pública. El día de hoy han adquirido más peso los razonamientos de otras esferas del saber y se fomenta que las políticas públicas se diseñen tomando como criterios a la factibilidad económica, la eficiencia, la productividad, si bien no dejan de estar presentes los razonamientos de solidaridad y justicia social. Este hecho ha tendido a mover a los abogados en la esfera de la toma de decisión sobre lo público, dejando la entrada de otros profesionales, como los economistas, fyd-abogado laboral iquique los administradores, entre otros muchos. Se podría decir que los abogados se han concentrado en una especificidad profesional: escribir las leyes que van a desarrollar esas políticas públicas. La preponderancia del empleo del derecho para ir construyendo una sociedad socialista podría implicar una nueva expansión del rol del abogado en la sociedad venezolana. Esta hipótesis requiere de una profunda investigación de campo.

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Si su contestación es sí, puede tener derecho a demandar una indemnización por daños y perjuicios. Las leyes de salarios y horas de California establecen requisitos estrictos respecto a los períodos de comida y reposo, el sueldo mínimo, el pago de sueldos, horas extras y comisiones. Lamentablemente, las violaciones de sueldos y horarios son comunes y pueden deberse a una falta de entendimiento de las leyes por la una parte de su empleador, o bien pude ser una forma de latrocinio de salarios. No deje que su empleador se aproveche de usted.

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La relación laboral existente entre las partes objeto de esta litis, existió, pues en ella se cumplieron las demandas de los artículos veintidos y 23 CST, esto es: el demandante como persona natural se forzó a prestar un servicio personal a otra persona, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante retribución. Juan Camargo , se obligó a través de contrato verbal indefinido para con la parte demandada, a prestarle un servicio, cumpliendo un horario, bajo la continuada dependencia o bien subordinación del empleador, quien le señalaba que funciones debía cumplir, de qué manera hacerlo y exactamente en qué momento, igualmente, recibía retribución por la ejecución de estas labores, abogados laborales chile tal como se indicó en el acápite de hechos.

De la Ley cincuenta y dos de mil novecientos setenta y cinco en el artículo tres se desprende la sanción aplicable por el no pago de intereses a la cesantía. El disfrute de vacaciones tiene fundamento en lo establecido en el artículo ciento ochenta y seis del C.S.T. El cobro de las vacaciones que no le fueron anuladas en su totalidad proporcionalmente al tiempo trabajado por el demandante, se basa en el artículo 189 numerales 1 y tres del Código Sustantivo del Trabajo en el que se consagra el pago de dinero de las vacaciones cuando el trabajador no las ha gozado y su contrato de trabajo ha terminado. Así las cosas, al no haber disfrutado vacaciones durante la prestación de los servicios, la parte demandada debe anular a nuestro prohijado el valor total pertinente a la compensación de vacaciones.