¿Qué Pasa Con El Seguro De Accidentes Laborales De Una Persona Pensionada?

Los empresarios agrarios estadounidenses buscan reclutar a través del programa H-2A trabajadores capaces de brindar rendimientos sostenidos a lo largo de jornadas de trabajo de más de diez horas en las actividades más demandantes, como el tabaco, la caña de azúcar o bien las pizcas de naranja y manzana; esto demanda de un proceso meticuloso de selección. El mecanismo más eficiente que hallan los empleadores son las recomendaciones hechas por sus propios trabajadores. Aquellos empleados que sobresalen más en su dedicación laboral se transforman en los reclutadores de nuevos trabajadores. Otro jornalero, que había trabajado los últimos cinco años en Florida decía: “Si quiere, uno puede recomendar a tres personas más, que uno los conozca, verdad, porque lo que el patrón quiere es que aguanten los 7 meses del contrato”.

Izcara Palacios, Simón Pedro (2010a), “La adicción a la mano de obra ilegal: Jornaleros tamaulipecos en Estados Unidos”, en Latin American Research Review, cuarenta y cinco (1), Pittsburg: Latin American Studies Association. Izcara Palacios, Simón Pedro (2010b), “Migración irregular y aislamiento social. Los braceros tamaulipecos indocumentados en los USA”, en Gaceta Internacional de Sociología, sesenta y ocho (dos), Córdoba: Consejo Superior de Investigaciones Científicas. López Sala, Ana M. (dos mil cinco), Inmigrantes y Estados: la contestación política ante la cuestión migratoria, Barcelona: Anthropos. Martin, Phillip (2002), “Mexican workers and US agriculture: The revolving door”, en International Migration Review, 36 (4), New Jersey: Wiley-Blackwell. Massey, Douglas S. (2004), “Social and Economic Aspects of Immigration”, en Annals of the New York Academy of Sciences, mil treinta y ocho, New York: New York Academy of Sciences.

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