empresa de abogados laborales (54)

En otras palabras, estos mecanismos regulativos acostumbran a crear un incentivo económico empresarial para el cumplimiento, fyd-abogado laboral iquique en el que éste aparece como un valor agregado para los empleadores. También es habitual que estos métodos regulativos renovadores hallan su raíz en el llamado soft law, eminentemente en el término y práctica de fórmulas de Responsabilidad Social de la Empresa (de ahora en adelante, RSE). En este trabajo se describen ciertos ejemplos ilustrativos de los referidos métodos regulatorios renovadores. Particularmente se analizan ciertos aspectos de la regulación de los procesos de adquisición de bienes y servicios, el derecho de información y la responsabilidad en cadena, destacando sus interactúes con el Derecho del Trabajo.

36Neal, Alan C. (2008): “Corporate Social Responsibility: Governance Gain or Laissez-Faire Figleaf”, en: Comparative Labor Law & Policy Journal (v. 37Mccruddenn, Christopher (2007): “Corporate Social Responsibility and Public Procurement”, en: Doren Mcbarnet; Aurora Voiculescu y Tom Campbell (Editores), The new Corporate Accountability-CSR and the law (Cambridge University Press). 39Para un análisis detallado, véase Barnard, Catherine (2011): “Using procurement law to enforce labour estándares”, en: Davidov y Langille, The Idea of Labour Law (Inglaterra, Oxford University Press). 40Por ejemplo Bélgica, Francia, etc.

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