DERECHO LABORAL COSTA RICA – BUFETE DE ABOGADOS LANG

¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? De forma tradicional en C. Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las empresas, éstas ya se encuentran en una lucha contra el tiempo, frecuentemente enfrentando problemas e inclusive pleitos inminentes. Lo anterior por cuanto ya en ese momento la mayor parte de las complicaciones han sido detectadas o bien aun ya se encaran demandas laborales. Aunque este pueda no ser su caso, en términos generales, la consulta a especialistas en el campo laboral raramente se hace en forma precautoria, lo que dejará que la mayor parte de los inconvenientes y acciones legales se pudieran prevenir ya antes que estos aparezcan.

ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL D͍A PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS 5 MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: quince (15) inscriptos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos y cada uno de los inscriptos que cumplan con el 100 por ciento de asistencia a cada clase y hubiesen abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias van a ser remitidas vía e-mail, después del proceso de comprobación y firmas.

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